在建筑工程活动中，劳务公司扮演者重要的作用，根据承包的类型，可以分为不同等级及种类。从资质的取名上可以明确的分辨出，该类型的公司就是主要从事劳务方面的工作。大家见的多的还要数建筑劳务分包企业，其主要业务来源于工程劳务分包，需要大量的劳动力去完成。如果你想成立劳务公司是，首先要明确自身的主营业务，然后根据不同的劳务公司类型，去办理相应的资质。作为劳务公司老板，对其有粗略的了解，但为了整个公司长远的发展，还需要做好整体规划，把目前劳务公司的所有资质类型及办理条件了解清楚。

劳务资质分类

截止目前，劳务资质可以分为三大类型：

1、建筑施工劳务资质；该劳务资质用途最广，与建筑相关的一切施工劳务，都可以用它来承接，在2015年以前划分为13个项，后来调整为一个不分等级，模板和脚手架专业承包资质，一般目前办理施工劳务不分等级已经足够，用途广泛。

 2、劳务派遣资质；主要用于输送劳动力工人为主的服务型公司，常见的有国内劳务派遣公司，还有专门针对出国劳务派遣的公司，办理这项资质要求较高，需要购买派遣软件和实际场地，审批老师现场审核。

3、工程勘察劳务资质；主要用于工程勘察活动时的劳务，不等同于施工劳务。劳务公司资质不分类型。在以前，劳务公司资质有13种类型，后来全部取消，只不过将其中的模板和脚手架搭设作业划分到专业承包资质中。不管企业准备从事哪方面的劳务分包，统一申请一个劳务资质即可。

劳务资质等级划分

目前不管您属于哪一种劳务资质，其劳务公司资质不分等级。建筑施工类旧版劳务资质划分为一级和二级、不分等级，但如今的劳务公司资质，没有等级之分。建议注册资金在1000万左右比较合理，为了避免老版劳务资质承接范围5倍的资金限制。

办理劳务资质条件

根据不同的劳务公司，在劳务资质申请时需要满足相应的条件，主要考核分为企业资产和人员两个方面，大家根据相应的资质标准，配置齐全即可。

现在劳务公司资质在进行改革，某些地区已经实行了登记制度，但是每一次只能登记2个专业，而且还需要提供相应的人员去备案登记，等待审核通过，方可承接工程。貌似这个改革对中小企业有利，但是从长远的发展来看，企业有了施工劳务资质，这些事情就不用再去跑了。虽然目前的政策在慢慢改变，如果你是从事劳务工程的企业，尽早取得劳务资质，才是重点。国家对劳务公司实行资质许可制度，一方面是为了提高劳务公司的专业性，另一方面是为了加强对劳务企业的监管。值得注意的是，其实有一些地区的建设部门已经不再受理劳务资质申请，这些都是试点区域，将来有一天可能劳务资质被彻底取消，目前来说，大家只能静观其变。